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面向地区 |
。在人员素质方面，虽然近年来通过加强培训和资格考试等措施，监理人员的整体素质有所提高，但仍存在部分人员知识不足、实践经验欠缺等问题。此外，由于行业待遇相对较低，人才流失现象较为严重，制约了行业的发展。
工程监理业务发展面临的挑战
（一）法律法规与政策环境不完善
虽然我国已出台了一系列与工程监理相关的法律法规和政策文件，但在实际执行过程中，仍存在一些问题。例如，部分法律法规条款不够细化，缺乏可操作性
市场竞争不规范
工程监理市场存在较为严重的不规范竞争现象。一方面，中标现象普遍存在，一些企业为了降低成本，不惜减少监理人员配备、降低服务标准，导致工程质量和安全隐患增加。
另一方面，部分企业存在挂靠、转包等违法行为，扰乱了市场秩序。此外，由于市场准入门槛较低，一些不具备相应资质和能力的企业进入市场，加剧了市场竞争的无序性。
人才短缺与流失
工程监理行业对人才的需求较大，但目前人才短缺和流失问题较为。一方面，由于行业待遇相对较低，工作环境较为艰苦，难以吸引和留住人才。
另一方面，随着行业的发展，对监理人员的素质和综合能力要求越来越高，现有的人才培养体系难以满足行业发展的需求。人才短缺和流失严重制约了工程监理企业的发展和服务质量的提升。
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