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初中级经济师培训 |
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经济师(人力资源)特点：为了体现特点经济师人力资源管理将颁发“人力资源管理师证书”但仍属于经济师职称证书，可视为相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，具有经济师证书效用。这个试的计算题较少，一般考的比较浅，只是性更强一些，但是相比其他要更加*入门。而且在r行业的从业者里还有800万人才缺口，如果拥有这个证书等于从众多r从业者中脱颖而出。非常适合想提升自己的在职hr行业从业者。
报名表
身份证扫描件
毕业证扫描件
学信网电子注册备案表
两寸白底照片电子档一张
适合人群
1、学习过管理类知识的考生;
2、正在从事管理类岗位的考生;
3、比较适合零基础的考生，一般考生如果不考虑单位需求和个人是否对口的话，都会选择报考这个。
特点
计算题比较多，有时候会涉及一些复杂的计算，特别是综合案例题，比较考验考生的综合水平。由于每年国家的金融政策等都会有变化，在教材上也会有相对应的体现，因此对于财经方面的时政也需要考生有一定的把握。
定制化方案，有料有效
教学模式
采用“三步走”梯度教学模式，串讲并梳理新变考情及*政策规定，掌握考点、强化巩固
配套资料
课程配套研发黄金配套资料，题点结合，真正做到融会贯通、事半功倍
直播+录播
双重体验，与老师实时互动、听课途中不懂一键提问，疑难问题不过夜，不懂考点不跨天
