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巴西公司注册 |
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保持合规运营
定期提交税务报告，包括增值税（ICMS）、联邦税（PIS/COFINS）、所得税（IRPJ）等。
为员工缴纳社会保险（INSS），并确保遵守劳动法规定。
保持详细的财务记录，包括收入、支出、资产和负债等，以便于税务申报和审计。
与员工签订正式的劳动合同，确保合同内容符合巴西劳动法。
如果公司计划使用特定的品牌或商标，建议在巴西国家工业产权局（INPI）进行商标注册。
考虑购买商业保险，以保护公司免受意外损失、责任索赔和其他风险的影响。
发布成立公告
在的报纸上发布公司成立公告，这一步骤可能因地区而异。
申请行业许可证
根据业务性质，可能需要申请特定行业许可证或授权。
遵守当地法律
巴西的法律体系较为复杂，特别是在劳动法、税法和公司法方面。确保公司成立和运营过程中遵守所有相关法律法规。
税务登记
向巴西联邦税务局（Receita Federal）申请联邦税务登记（CNPJ），并完成相关税务登记手续。
同时，还需要向所在州的税务局申请州级税务登记，向所在市的税务局申请市级税务登记。
社保登记
在注册后30天内，需开设社保账户，办理《社保登记证》及CA证书，签三方协议。
开设银行账户
携带注册证书和其他必要文件到银行开设公司账户。
将初始资金存入公司银行账户。
